误工费中的日平均工资该如何计算？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。计算误工费中的日平均工资对于确定误工费数额至关重要。

首先，如果受害人有固定收入，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费按照实际减少的收入计算。对于固定收入人群来说，日平均工资的计算方式较为简单。用其最近一年的总收入除以这一年的实际工作日数，所得结果就是日平均工资。例如，某人一年的总收入为12万元，一年实际工作天数为250天，那么其日平均工资就是120000÷250 = 480元。

其次，若受害人没有固定收入，但能证明其最近三年的平均收入状况，同样依据上述解释，误工费按照其最近三年的平均收入计算。计算日平均工资时，先算出最近三年的总收入，再除以这三年的总天数，得出年平均收入，最后除以一年的工作日数，就得到日平均工资。比如，某人最近三年总收入为90万元，三年总天数按1095天算，年平均收入就是900000÷3 = 30万元，假设一年工作日为250天，日平均工资就是300000÷250 = 1200元。

最后，当受害人既无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况时，上述解释规定可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。各地相关部门会公布不同行业上一年度职工的平均工资数据。找到对应的行业平均工资后，除以一年的工作日数，即可得到相应的日平均工资。比如，当地某行业上一年度职工平均工资为6万元，一年工作日按250天算，日平均工资就是60000÷250 = 240元。

总之，计算误工费中的日平均工资要根据受害人的具体情况，依据相关法律规定来进行，以确保受害人的合法权益得到合理保障。