退休时社保只交了半个月怎么算？

在退休时，如果社保只交了半个月，这种情况在社保缴纳的时间计算和养老金待遇等方面都有相应的规定。

首先，关于社保缴费时间的计算。根据我国《社会保险法》等相关规定，社保缴费年限是累计计算的。这里的半个月在累计缴费年限中，会精确到月来计算。也就是说，这半个月会计入总的缴费月数里。比如，你之前已经交了若干年社保，有具体的月数，现在再加上这半个月。

其次，对于养老金待遇的影响。养老金待遇主要与缴费年限、缴费基数等因素相关。因为只交了半个月，这半个月对养老金的影响相对较小。养老金待遇一般是按照基础养老金和个人账户养老金两部分来计算。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。由于这半个月缴费时间短，对基础养老金的提升作用有限。个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数确定，半个月的缴费进入个人账户的金额也较少，所以对个人账户养老金的影响也不大。

再者，如果社保缴费不足规定的最低年限。按照《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，如果加上这半个月后仍未达到最低缴费年限，就需要考虑上述的解决办法。

最后，如果这半个月是由于用人单位原因导致未足额缴纳。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你可以要求用人单位为你补缴这半个月的社保。