劳务合同逾期违约金怎么算？

劳务合同逾期违约金是指在劳务合同中，一方当事人未按照合同约定的时间履行义务，而需向另一方支付的具有补偿和惩罚性质的金钱。简单来说，就是违约方要为自己逾期的行为付出一定的经济代价。

在计算劳务合同逾期违约金时，首先要看合同中的约定。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。同时，第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果合同中明确约定了逾期违约金的数额或者计算方式，那么就按照合同约定来计算。比如合同约定每逾期一天，违约方需支付合同总金额的千分之一作为违约金，若合同总金额为10万元，逾期5天，那么违约金就是100000×0.001×5 = 500元。

要是合同没有约定逾期违约金或者约定不明确，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受损方可以要求违约方赔偿因其逾期行为所造成的实际损失。实际损失的计算需要结合具体情况来确定，通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因违约行为直接导致的财产减少，例如为等待对方履行合同而额外支出的费用；间接损失则是指预期可得利益的损失，比如因为对方逾期，导致原本可以获得的商业机会丧失而遭受的损失。但间接损失的计算相对复杂，需要有充分的证据来证明。

此外，根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。也就是说，如果违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构进行调整。一般来说，当违约金超过造成损失的百分之三十时，可能会被认定为“过分高于”。