律师提前辞职赔偿金怎么算？

律师提前辞职，赔偿金的计算需要分情况来看。

首先，如果是律师主动辞职，且律所不存在过错，比如按时足额支付工资、提供约定的工作条件等，这种情况下，律所通常不需要支付赔偿金。这是因为在劳动合同关系中，劳动者主动离职，用人单位没有法定的赔偿义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因个人原因主动解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿。

其次，如果是律所存在过错导致律师提前辞职，比如未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等，那么律所就需要支付赔偿金。赔偿金的计算按照律师在律所的工作年限来算。每满一年，律所要支付一个月工资的标准向律师支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，也就是支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指律师在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，律师在律所工作了3年，月平均工资是1万元，那么律所应支付的经济补偿就是3×1万 = 3万元。这一规定依据的是《劳动合同法》第四十七条。

另外，如果律所违法解除与律师的劳动合同，比如没有任何合法理由就辞退律师，那么律所需要支付的赔偿金是经济补偿标准的二倍。

总之，律师提前辞职赔偿金的计算关键在于判断辞职原因以及律所是否存在过错，以此来确定是否有赔偿金以及具体的计算标准。