医保缴费基数如何算工资？

医保缴费基数是计算医保缴费金额的重要依据，它和工资的计算有着紧密的联系。首先，我们要了解医保缴费基数的确定方式。一般来说，它是根据参保人员上一年度月平均工资来确定的。如果参保人员工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数；工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数。

例如，某地的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么缴费基数的上限就是5000×300% = 15000元，下限就是5000×60% = 3000元。如果你的月工资是2000元，低于下限3000元，那么就按照3000元作为医保缴费基数；如果你的月工资是20000元，高于上限15000元，就按照15000元作为医保缴费基数；若你的月工资是5000元，在上下限之间，就按照实际工资5000元作为医保缴费基数。

依据《社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本医疗保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本医疗保险费。这里的“本人工资”在实际操作中就和医保缴费基数相关。当确定了医保缴费基数后，就能算出单位和个人应缴纳的医保费用，而这些费用的计算和工资挂钩，从工资中扣除相应的个人缴纳部分。