抚养费标准中的月收入该怎么算？

在法律上，抚养费是指父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。而抚养费标准中的月收入计算，是确定抚养费数额的重要依据。

首先，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十二条规定，民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

这里所说的“月总收入”，通常包括工资、奖金、津贴、补贴等劳动收入以及其他合法收入。比如工资条上的基本工资、绩效工资、季度奖金、年终奖分摊到每个月的数额等，都应计算在内。对于有兼职收入的情况，如果是较为稳定的兼职收入，也应当算入月总收入。但如果是偶尔的、不固定的兼职所得，可视具体情况决定是否纳入计算。

对于一些具有不确定性的收入，例如股票收益、生意上的偶然盈利等，一般不作为确定月收入的常规依据，但在特殊情况下，如果该收入具有一定的稳定性和持续性，法院也可能会综合考虑将其纳入月收入范围。另外，一些需要扣除的费用，如个人所得税、五险一金中个人缴纳部分等，通常是在计算月总收入时已经扣除后的实际到手收入。总之，月收入的计算要全面、合理地考虑各种收入来源和实际情况，以准确确定抚养费的数额。