医保当月应缴如何计算？

医保当月应缴的计算方法在不同地区可能存在一定差异，不过通常是有基本的计算逻辑和依据的。

首先，医保费用一般由用人单位和职工共同缴纳。对于职工来说，医保缴费是按照本人工资收入的一定比例来确定的。这里的本人工资收入指的是你每个月的工资总额，不过它有一个上下限的规定。比如，当你的工资收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%时，就按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%作为缴费基数；如果你的工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%作为缴费基数。

具体的缴费比例方面，以《中华人民共和国社会保险法》为基础，各地根据实际情况制定了不同的比例。一般来说，职工个人缴费比例在2%左右。假设你的月工资收入是5000元，当地规定职工个人医保缴费比例为2%，那么你当月个人应缴纳的医保费用就是5000×2% = 100元。

而用人单位的缴费比例通常会高一些，一般在6% - 10%左右。还是以上面的例子来说，若单位缴费比例为8%，那么单位当月为你缴纳的医保费用就是5000×8% = 400元。这样，你当月医保总的应缴费用就是个人缴费和单位缴费之和，即100 + 400 = 500元。

另外，对于灵活就业人员参加职工基本医疗保险，他们的缴费基数和比例也是由各地根据当地实际情况来确定的。有的地方是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来缴费，比如可能规定按照6% - 10%的比例缴纳。所以，要准确计算医保当月应缴，你最好咨询当地的医保部门，或者通过当地医保部门的官方网站、服务热线等渠道查询具体的缴费政策和计算方法。