离婚后新生儿抚养费如何计算？

离婚后新生儿抚养费的计算，要综合多方面因素。法律依据是《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

对于有固定收入的情况，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。比如说，一方月收入是8000元，那么每月抚养费大概在1600元到2400元之间。要是负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里工资总额的计算，包含基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。

若是无固定收入，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。比如个体工商户，就需根据经营状况和实际利润来确定给孩子的抚养费数额。要是一方没有经济收入或者下落不明，还能用其财物折抵子女抚育费。

另外，如果存在特殊情况，像子女患有重大疾病需要更多医疗费用等，是可以适当提高或者降低上述比例的。而且抚养费的数额并非一成不变，要是子女生活所需费用增加或者抚养人的经济状况发生较大变化等，是能请求法院对抚养费数额进行调整的。

相关概念：

抚养费：是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方需要支付给抚养子女一方，用于保障子女生活、教育、医疗等成长所需的费用。

月总收入：包含基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他收入，是计算有固定收入一方抚养费的重要依据。

同行业平均收入：无固定收入的一方，在确定抚养费数额时可参考的指标，通过参考同行业平均收入来确定大致应支付的抚养费金额。