三八妇女节放假半天时加班怎么算?
我是个职场女性,知道三八妇女节当天妇女能放半天假。可今年公司安排我在这半天加班了,我想了解下这种情况下加班工资该怎么算,是和平时加班算法一样吗,还是有特殊规定,心里实在没底。
展开


三八妇女节对于妇女来说属于法定的半天节假日。首先,我们来了解一些基础的法律概念。加班工资,简单来说就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作时,需要额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,妇女节(3月8日),妇女放假半天。再依据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 也就是说,在三八妇女节这半天,如果公司安排女员工加班,公司需要支付工资报酬,但不用支付加班工资。不过要是3月8日正好是周六或周日,公司安排加班又不能安排补休的,就需要按照《劳动法》第四十四条规定,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以,一般情况下三八妇女节这半天加班没有额外的加班工资,只有正常工资报酬;在周末加班且无补休时才有加班工资。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




