三八妇女节放假半天时加班怎么算？

三八妇女节对于妇女来说属于法定的半天节假日。首先，我们来了解一些基础的法律概念。加班工资，简单来说就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作时，需要额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种经济补偿。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，妇女节（3月8日），妇女放假半天。再依据《关于部分公民放假有关工资问题的函》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

也就是说，在三八妇女节这半天，如果公司安排女员工加班，公司需要支付工资报酬，但不用支付加班工资。不过要是3月8日正好是周六或周日，公司安排加班又不能安排补休的，就需要按照《劳动法》第四十四条规定，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，一般情况下三八妇女节这半天加班没有额外的加班工资，只有正常工资报酬；在周末加班且无补休时才有加班工资。