加班工资包括当日工资该怎么计算？

加班工资包括当日工资的计算方式需要根据不同的加班情形来确定。首先，我们要明白几个基本概念。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果是平时工作日延长工作时间加班，也就是在正常工作日下班后继续工作。这种情况下，加班工资包含当日工资后，计算方式是用劳动者每小时的工资标准乘以1.5倍，再乘以加班的小时数，得到的就是包含当日对应加班时段工资的加班工资总额。例如，小王每小时工资是20元，他在工作日加班了3个小时，那么他的加班工资就是20×1.5×3 = 90元，这里的90元就已经包含了这3个小时在当日本应获得的工资部分。

要是在休息日加班，且单位不能安排补休。计算时用劳动者日工资标准乘以2倍，就是包含当日工资的加班工资。比如小李日工资是160元，他在休息日加班一天，那么他能拿到的加班工资就是160×2 = 320元。

当遇到法定休假日加班时，按照劳动者日工资标准乘以3倍来计算。假设小张日工资为200元，他在法定休假日加班一天，其加班工资就是200×3 = 600元，这600元同样包含了当日的工资。所以，不同的加班情况对应着不同的加班工资计算标准，劳动者可以根据自己的实际加班情形来准确计算应得的加班工资。