单位交养老保险退休后怎么计算？

当涉及到单位交养老保险退休后如何计算的问题时，我们需要了解养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，有特殊情况的还会涉及过渡性养老金。下面为你详细介绍各部分的计算方式。

基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“全省上年度在岗职工月平均工资”是由统计部门公布的数据。“本人指数化月平均缴费工资”是把你每年的缴费工资，与当年全省在岗职工平均工资对比后得出的平均值。缴费年限则是你实际缴纳养老保险的累计年数。比如，你交了 30 年养老保险，这 30 年就是缴费年限。基础养老金的计算依据来源于《中华人民共和国社会保险法》，该法旨在保障参保人员退休后的基本生活，基础养老金就是其中重要的组成部分。

个人账户养老金的计算方式是：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是你每月从工资中扣除以及单位缴纳部分中计入个人账户的总和，并且会有一定的利息。计发月数根据退休年龄而定，例如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。这个规定也是为了合理确定养老金待遇，确保个人账户资金在退休后能合理发放。

对于一些有视同缴费年限的参保人员，还会有过渡性养老金。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，你在国有企业、事业单位等工作的年限，这段时间虽未实际缴费，但在计算养老金时会被认可。过渡系数由各地区根据实际情况确定。这一规定是考虑到养老保险制度改革的历史背景，保障老职工的合法权益。

综上所述，单位交养老保险退休后的养老金计算是一个综合考量多方面因素的过程。不同地区的具体计算标准可能会有细微差异，你可以咨询当地社保部门，获取更准确的信息。