纳入统筹额该怎么计算？

首先，我们来解释一下“纳入统筹额”这个概念。在社会保险等领域，统筹是指将一定范围内的资金集中起来统一管理和使用，以实现风险共担和保障的目的。纳入统筹额就是进入统筹账户的那部分资金。

以养老保险为例，不同地区和不同类型的参保方式，纳入统筹额的计算方法会有所不同。对于企业职工来说，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，企业按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，这部分费用会纳入统筹账户。目前，大部分地区企业缴费比例在16%左右。假设企业职工小李月工资为5000元，企业缴费比例为16%，那么该月纳入统筹的金额就是5000×16% = 800元。

对于灵活就业人员参保，他们缴纳的养老保险费一部分会纳入统筹账户。通常是按照当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来缴纳，缴纳比例一般为20%，其中12%纳入统筹账户。比如当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6000元，灵活就业人员小张选择按照60%的缴费档次缴纳，那么他缴费基数就是6000×60% = 3600元，每月纳入统筹账户的金额就是3600×12% = 432元。

医疗保险方面，也存在纳入统筹的部分。职工医保中，单位缴纳的费用一部分会划入统筹账户。不同地区对于单位缴费划入统筹账户的比例规定不同。以某地为例，单位缴纳比例为8%，其中7%纳入统筹账户。如果职工小王所在单位以5000元为缴费基数，那么单位每月为他缴纳的医保费用中纳入统筹的金额就是5000×7% = 350元。