单位缴费划入个人账户的比例是多少？

单位缴费划入个人账户的比例在不同的社保险种中规定有所不同。

首先来看养老保险，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，从1998年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。也就是说，在养老保险方面，单位缴纳的费用不会再进入个人账户，而是进入社会统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇。

对于医疗保险，各地政策存在差异。一般来说，单位缴纳的医疗保险费一部分会划入个人账户。以一些地区为例，会根据参保人员的年龄等因素按一定比例划入。比如有的地方对于45岁以下的参保人员，单位缴费按本人缴费工资的1%左右划入个人账户；45岁以上（含45岁）的参保人员，单位缴费按本人缴费工资的1.5%左右划入个人账户。退休人员则按本人养老金的一定比例从单位缴费中划入个人账户。这部分划入个人账户的资金可用于支付参保人员在定点医疗机构就医的门诊费用、在定点零售药店购药的费用等。

失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴费部分通常不会划入个人账户。失业保险主要是用于保障失业人员在失业期间的基本生活等相关待遇；工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时提供医疗救治和经济补偿；生育保险则是对女职工生育期间的生育津贴、生育医疗费用等给予保障。这些险种的资金都进入相应的基金统筹使用。总之，单位缴费划入个人账户的比例要依据不同险种和各地的具体政策来确定。