单位交的社保有多少会进入个人账户？

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，而单位缴纳的社保进入个人账户的情况，在不同险种中是不一样的。

首先来看养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。单位缴纳的养老保险费用，是全部进入统筹账户的，不进入个人账户。职工个人缴纳的部分会进入个人账户。比如在一般情况下，单位缴费比例可能是16%左右，个人缴费比例是8%，这8%就会进入职工的个人账户，用于退休后养老金的计算和发放。

对于医疗保险，单位缴纳的部分会按一定比例划入个人账户。以大部分地区为例，会根据职工的年龄等因素，按不同比例将单位缴费的一部分划入个人账户。一般来说，年龄越大，划入个人账户的比例相对越高。这部分个人账户里的钱，可以用于支付门诊费用、在定点药店买药等。

失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴纳的费用都不会进入个人账户。失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，资金进入失业保险基金统筹使用。工伤保险是在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时获得医疗救治和经济补偿，资金也在工伤保险基金中。生育保险则是为职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴等保障，同样是统筹安排使用。

总之，单位交的社保进入个人账户的情况因险种而异，我们要清楚不同险种的规定，这样才能更好地了解自己的社保权益。