企业交的社保有多少会划入个人账户余额？

在我国，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种对于企业缴纳部分划入个人账户余额的规定是不一样的。

首先来看养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，对于职工基本养老保险，企业缴纳的部分是不会划入个人账户的。企业缴纳的养老保险费用进入社会统筹基金，用于支付当前退休人员的养老金等相关待遇。而职工个人缴纳的部分，一般是工资的8%，会全部划入个人账户。个人账户的余额主要用于计算职工退休后养老金中的个人账户养老金部分，在职工达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，按月进行发放。

再说说医疗保险。企业缴纳的医疗保险费用一部分会划入职工的个人账户。具体的划入比例各个地区的规定有所不同，通常会根据职工的年龄等因素来确定。一般来说，年龄越大，划入个人账户的比例可能会相对高一些。这部分划入个人账户的金额可以用于支付在定点医疗机构就医发生的门诊费用、在定点零售药店购药的费用等。企业缴纳的另一部分医疗保险费用则进入统筹基金，用于支付参保人员的住院费用、大病医疗费用等。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，企业缴纳的费用都不会划入个人账户。失业保险主要是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业；工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿；生育保险则是为了保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。这三个险种的费用都进入相应的统筹基金，用于支付符合条件的参保人员的相关待遇。

总之，企业交的社保只有医疗保险部分会有一定比例划入个人账户，养老保险企业缴纳部分不划入，失业、工伤和生育保险企业缴纳部分也都不划入个人账户。