灵活就业社保进入个人账户的比例是多少？

灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。在灵活就业社保中，养老保险和医疗保险是比较受关注的两个险种，它们进入个人账户的比例是不同的。

对于养老保险，依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，缴费比例一般为20% 。其中，有8%会进入个人账户，剩下的12%进入统筹账户。举个例子，若您每月按照当地规定的缴费基数缴纳1000元养老保险费，那么其中400元会进入您的个人账户，600元进入统筹账户。进入个人账户的金额会用于计算您退休后的个人账户养老金，它会随着时间不断积累，在您退休时按照一定的计发月数发放给您。

而医疗保险方面，不同地区的政策存在差异。一般来说，一部分费用会进入个人账户，用于支付门诊费用、定点药店购药等。具体的进入比例通常与参保人的年龄等因素有关。比如有些地区规定，45岁以下的参保人，个人缴纳的基本医疗保险费会全部划入个人账户，单位缴费的一定比例也会划入；45岁以上的参保人，划入个人账户的比例会相对高一些。退休人员的个人账户则由统筹基金按定额划入。所以，关于医疗保险进入个人账户的比例，您需要咨询当地的医保部门，以获取准确的信息。

总之，灵活就业社保进入个人账户的比例关系到参保人员的切身利益，了解这些比例能让您更好地规划自己的社保权益和养老、医疗保障。