灵活就业社保个人缴费和单位缴费的比例是多少？

灵活就业社保是为灵活就业人员提供的一种社会保障制度，它让没有固定工作单位的人也能参加社保，享受相应的保障。对于灵活就业人员来说，他们没有单位分担社保费用，所以需要自己承担全部的缴费金额。而在有单位的情况下，社保费用是由单位和个人共同承担的。

以养老保险为例，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在单位缴费的模式下，一般单位缴费比例大约是16%左右，个人缴费比例通常是8%。也就是说，如果你的工资是5000元，那么单位每月会为你缴纳5000×16% = 800元进入养老保险统筹账户，你个人需要缴纳5000×8% = 400元进入你的个人账户。

对于灵活就业人员，各地的养老保险缴费比例不太一样，大部分地区的缴费比例在20%左右。还是以月收入5000元为例，那么每月需要缴纳5000×20% = 1000元。其中12%即600元进入统筹账户，8%即400元进入个人账户。

医疗保险方面，单位缴费比例一般在6% - 10%左右，个人缴费比例通常是2%左右。并且单位缴费部分会有一定比例划入个人账户，用于个人门诊看病、买药等支出。而灵活就业人员缴纳医疗保险的比例大概在8% - 11%左右，具体比例因地区而异。这部分费用一部分会进入统筹基金，用于住院等大病医疗费用的报销；另一部分会根据当地政策划入个人账户。

需要注意的是，不同地区的社保政策和缴费比例可能会有所差异。你可以通过当地的社保经办机构、电话热线或者官方网站等渠道，查询当地具体的灵活就业社保个人缴费和单位缴费比例。