灵活就业社保有多少钱进入个人账户？

首先，我们来明确一下灵活就业社保的概念。灵活就业社保是为了保障那些没有固定用人单位的人员的社会保障权益而设立的。这类人员可以自行选择参加基本养老保险和基本医疗保险。

对于灵活就业人员缴纳的基本养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，缴费基数一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，缴费比例通常为20%。其中，有8%是会进入个人账户的，而另外的12%则进入统筹账户。统筹账户的资金主要用于支付基础养老金、丧葬补助金、抚恤金等。个人账户里的钱是完全属于参保人的，并且会按照规定计算利息，在参保人达到法定退休年龄后，会根据个人账户储存额来计算个人账户养老金。

在基本医疗保险方面，不同地区的规定会有所差异。一般来说，灵活就业人员缴纳的医保费用，一部分会进入统筹基金，用于支付参保人符合规定的住院费用、门诊大病费用等；另一部分会按照一定比例划入个人账户，用于支付参保人在定点医疗机构门诊就医和在定点零售药店购药的费用。具体的划入比例通常会根据参保人的年龄等因素来确定，年龄越大，划入个人账户的比例可能相对越高。所以，如果想确切知道自己的医保费用有多少进入个人账户，建议咨询当地的医保部门。