灵活就业缴纳的钱都进入个人账户吗？

在灵活就业人员缴纳社保时，所缴纳的钱并非都进入个人账户。

我们先来了解几个基本概念。个人账户是社保体系中为每个参保人设立的专属账户，里面的钱就像是你自己存起来的，以后可以按照规定使用。统筹账户则像是一个公共的资金池，由所有参保人共同缴费形成，用于支付当前需要的各项社保待遇。

以灵活就业人员缴纳职工养老保险为例，根据相关规定，灵活就业人员的缴费比例通常是缴费基数的20% 。其中，8%会进入个人账户，而剩下的12%会进入统筹账户。比如，你每月按照5000元的缴费基数缴纳养老保险，每月缴纳金额就是5000×20% = 1000元，这其中5000×8% = 400元进入你的个人账户，5000×12% = 600元进入统筹账户。这一规定依据的是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），该文件明确了城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

进入统筹账户的钱也有着重要的作用。它主要用于支付基础养老金、丧葬费、抚恤金等。基础养老金是养老金待遇的重要组成部分，它的发放与当地的社会平均工资、个人累计缴费年限等因素有关。虽然这部分钱你不能直接支配，但它保障了整个养老保险体系的正常运转，确保你在退休后能按时足额领取养老金，也为其他需要保障的人提供了帮助。

对于灵活就业人员缴纳医疗保险，各地的政策有所不同。有的地区会按照一定比例将部分费用划入个人账户，用于支付门诊费用、购买药品等；有的地区则可能不设立个人账户。一般来说，医疗保险的缴纳也会分为进入统筹账户和个人账户两部分，统筹账户用于支付参保人的住院费用、大病医疗费用等。

所以，灵活就业人员缴纳的钱不是都进入个人账户的，不同的社保项目和各地政策会影响具体的分配比例。了解这些规定，有助于你更好地规划自己的社保缴费和养老、医疗保障。