退休工龄如何计算工资？

退休工龄计算工资涉及到多个方面的法律规定和计算方式。首先，我们需要了解一些基本概念。

养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限来计算的。简单来说，当地上年度在岗职工月平均工资反映了当地的经济水平和工资总体状况；本人指数化月平均缴费工资则和个人的缴费情况相关，缴费越多，这个数值就越高。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

对于基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的缴费年限就和工龄密切相关，如果是连续工龄，在计算养老金时就等同于缴费年限。

个人账户养老金的计算相对简单，是个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，不同年龄对应不同的计发月数。例如，60岁退休对应的计发月数是139个月。

除了上述的一般情况，如果存在视同缴费年限的情况，在计算养老金时也会考虑进去。视同缴费年限是指在实行养老保险制度之前，职工按照国家规定计算的连续工龄，这部分年限在计算养老金时也会给予相应的待遇。总之，退休工资的计算是一个综合考虑多种因素的过程，工龄是其中非常重要的一个因素。