不满一个月离职工资如何计算？

不满一个月离职工资按日计算。一般计算公式为：工资=日工资×实际出勤天数 。

首先，给您解释一下什么是工资。按照《工资支付暂行规定》第三条，工资是指用人单位依据劳动合同规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。这意味着不管是以现金、转账，还是其他合法形式发给您的劳动所得，都属于工资范畴。

其次，说说日工资的计算方法。通常是个人月度总薪酬除以21.75 ，这个21.75天是月计薪天数，这种计算方式适用于包含缺勤或者实际工作时间不足一个月等特殊情况的员工薪酬计算。

另外，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当您离职时，单位要一次性把您工作期间应得的工资结算清楚。

如果在计算工资方面，您和单位有分歧，比如单位少算了，或者拒绝支付。您不用担心，若劳动合同没有明确工资结算方式，产生争执时，可以参照国家有关法律规章制度进行解决。比如向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。

相关概念：

月计薪天数：月计薪天数是为了更准确计算日工资而设定的一个标准天数，通过特定的计算方式得出来的，通常按照（365天-104天）÷12月 = 21.75天来计算，104天是一年的休息日，这样计算是为了合理地将全年的工作时间平均到每个月，以便在计算日工资时更科学合理。