工作未满一个月离职工资如何计算？

工作未满一个月离职工资的计算方式如下：

首先，工资是按日来计算的。计算公式为：工资 = 日工资×实际出勤天数 。

这里的日工资通常是这样计算的，用月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数是按照（365天 - 104天）÷12个月 = 21.75天来确定的 。例如，你的月工资是6000元，日工资就是6000÷21.75 ≈ 275.86元。如果你实际出勤了15天，那么工资就是275.86×15 = 4137.9元。

法律依据方面，《工资支付暂行规定》第三条明确指出，本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，只要你付出了劳动，即使工作不满一个月，公司也应当按照规定支付你相应的工资。

另外，如果劳动合同里对工资计算方式有特别约定，那就按照劳动合同的约定来执行。要是在工资计算上和公司产生了分歧，你可以先和公司友好协商；协商不成的话，还能向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 。

相关概念：

月计薪天数：是用于计算日工资、小时工资时的一个基准天数，按照一年365天减去104天休息日（52周，每周2天休息日）后，再除以12个月得出，为21.75天。