工会经费缴纳地方政府怎么算？

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，企业向地方政府缴纳工会经费，主要是用于支持地方工会组织开展工作和服务职工。关于工会经费的计算，我们要从多个方面来了解。

首先，工会经费的计算依据是企业全部职工工资总额。这里的“全部职工”，指的是在企业中工作，并且由企业支付工资的各类人员。“工资总额”则包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。也就是说，企业支付给员工的所有与工作相关的收入，都要算在工资总额里。

《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，同时，企业、事业单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。这百分之二的拨缴比例，就是工会经费计算的基本标准。

举例来说，如果一家企业的全部职工工资总额是100万元，那么按照百分之二的比例，该企业应缴纳的工会经费就是100万×2% = 2万元。

不过，在实际操作中，各地可能会根据当地的实际情况，对工会经费的缴纳进行一定的调整和优惠政策。比如，有的地方可能会对小微企业实行工会经费全额返还的政策，以减轻企业负担；还有的地方可能会根据企业是否建立工会组织，来确定不同的缴纳比例。一般来说，未建立工会组织的企业，可能需要缴纳工资总额一定比例的工会筹备金，具体比例各地不同。

所以，企业在计算工会经费时，除了要依据《工会法》规定的百分之二的标准外，还需要关注当地政府和工会组织出台的相关政策文件，以确定最终的缴纳金额。如果企业对工会经费的计算和缴纳还有疑问，可以向当地的工会组织或者税务部门进行咨询。