人员医社保挂靠管理费该怎么收取？

医社保挂靠指的是个人通过与人力资源公司等机构签订协议，将自己的医社保关系挂靠在该单位名下，以该单位职工的名义缴纳医社保费用。不过需要注意的是，这种行为在我国其实是存在一定法律风险的。根据《社会保险法》规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。社保挂靠其实就属于通过不正当手段获取参保资格的行为，可能会被认定为骗保。

关于医社保挂靠管理费的收取，目前并没有统一的法律规定来明确其收费标准。一般来说，管理费的收取通常是由提供挂靠服务的机构自行制定。这些机构会综合考虑自身的运营成本、市场行情以及服务内容等因素来确定收费金额。

在市场上，收取管理费的方式也是多种多样。有的机构会按照固定金额每月收取，比如每月收取50元到200元不等；也有的机构会根据所缴纳医社保费用的一定比例来收取，比例可能在1% - 5%左右。不过，由于这种挂靠行为本身不具有合法性，所以收费也缺乏规范的监管。

建议不要选择医社保挂靠这种方式来缴纳医社保。如果个人没有单位缴纳社保，可以以灵活就业人员的身份，直接到当地社保经办机构办理参保手续，这种方式是合法合规且受法律保障的。