试用期公司不交保险该怎么要求赔偿？

我最近找了份新工作，试用期是三个月。我发现公司在这三个月里没有给我买社保，我心里有点犯嘀咕。我想知道这种情况在法律上到底合不合理，会不会损害到我的权益，具体相关规定又是怎样的呢？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司试用期已经3个月了，公司一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

我在新公司入职，试用期是三个月，但是公司说试用期内不给交社保。我心里挺疑惑的，担心这样会影响自己的权益。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在新公司试用期，发现公司没给我交社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗待遇等。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法，公司会面临怎样的后果。

我在试用期，公司却不给我缴纳五险一金，这让我很困扰。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等保障。我想了解具体有哪些途径可以要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的。

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在试用期，公司却没给我交社保，我心里很不痛快。我想知道具体能让公司怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，会不会很麻烦，能不能顺利拿到赔偿。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作，公司却没有给我缴纳社保，现在我想维护自己的权益，要求公司给予补偿。但不清楚具体该怎么做，有哪些途径和方法可以要求补偿，能得到怎样的补偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作，发现公司没有给我买社保。我担心这会影响到我的权益，比如以后的医疗报销、养老待遇等。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该承担什么责任，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没有给我缴纳五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？如果可以，具体的补偿标准和方式是怎样的？

我在一家公司工作，公司一直没和我签劳动合同，也没给我交保险。我担心自己的权益受损，想知道具体能要求公司怎么赔偿，赔偿的标准和依据是什么，有没有时间限制之类的。

我在公司上班，公司一直不给我交保险，我心里很没底。我想知道这种情况能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体申请劳动仲裁的流程是怎样的，还有能获得哪些方面的补偿呢？

我在试用期，公司却没有给我交五险一金，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道具体能让公司赔偿多少，是有固定的赔偿标准吗？还是会根据不同情况有所不同呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己权益受损。想知道具体该怎么操作要求赔偿，赔偿的标准和依据是什么，以及如果公司拒绝赔偿我该怎么办？

我在试用期，公司却没有给我上保险，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体可以通过哪些途径要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？