试用期公司不缴纳五险一金，员工该如何要求赔偿？

我在新公司入职处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我不太清楚这是否符合法律规定，想知道试用期公司到底应不应该给员工买社保，如果不买，员工又该如何维护自己的权益呢？

我在新公司试用期已经3个月了，公司一直没给我买社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，发现公司一直没给我买社保。我担心这会影响到我的权益，想知道这种情况下能不能要求公司给我补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？

我在新公司试用期，发现公司没给我交社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗待遇等。想知道这种做法到底合不合法，要是不合法，公司会面临怎样的后果。

我在新公司上班，目前处于试用期，但是发现公司没有给我交社保。我不太清楚这种情况是否正常，想知道试用期公司不给员工交社保到底合不合法，以及如果不合法的话我该怎么维护自己的权益。

我在试用期，公司却没给我交社保，我心里很不痛快。我想知道具体能让公司怎么赔偿，赔偿的标准和流程是怎样的，会不会很麻烦，能不能顺利拿到赔偿。

我在新公司入职，目前处于试用期，发现公司没有给我缴纳社保。我担心这会影响我的权益，想知道这种做法到底合不合法，要是不合法的话，我该怎么维护自己的权益呢？

我在试用期工作，公司却没有给我缴纳社保，现在我想维护自己的权益，要求公司给予补偿。但不清楚具体该怎么做，有哪些途径和方法可以要求补偿，能得到怎样的补偿，希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作，发现公司没有给我买社保。我担心这会影响到我的权益，比如以后的医疗报销、养老待遇等。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该承担什么责任，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没有给我缴纳五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？如果可以，具体的补偿标准和方式是怎样的？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司好像没有给我们交齐五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司到底有没有这个义务给员工交五险一金，如果公司不交的话，员工该怎么办呢？

我刚入职一家新公司，目前还在试用期。我听说正式员工有五险一金，但不太清楚试用期公司会不会给交。我想了解下相关法律规定，看看自己在试用期有没有这个权益。

我在试用期，公司却不给我交保险，我担心这会影响我的权益。比如以后生病就医没办法正常报销，心里很不安。我想知道具体能通过哪些途径让公司给我赔偿，赔偿的标准又是怎样的？

我在试用期，公司却没有给我交五险一金，我感觉自己的权益受到了侵害。我想知道具体能让公司赔偿多少，是有固定的赔偿标准吗？还是会根据不同情况有所不同呢？

我在公司工作一段时间了，可公司一直不给交五险一金。我担心以后遇到需要保险支持的情况无法享受待遇，也想维护自己的合法权益。我想知道具体的仲裁流程以及需要准备哪些材料。

我在试用期，公司却没有给我上保险，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体可以通过哪些途径要求公司赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在新公司试用期，发现公司好像没有给我交保险。我担心这会影响我的权益，比如以后生病就医报销等。想知道试用期公司不给交保险在法律上到底是怎么规定的，是不是真的违法？