question-icon 辞职时怎样申请赔偿金?

我打算从现在的公司辞职,听说符合一定条件辞职时能申请赔偿金。但我不太清楚具体要满足什么条件,也不知道该怎么去申请赔偿金。想了解下辞职时申请赔偿金的条件和申请的具体流程是怎样的。
展开 view-more
  • #辞职赔偿
answer-icon 共1位律师解答

在辞职时申请赔偿金,我们首先要明白这其中涉及的关键法律概念。赔偿金通常是指在用人单位存在违法行为,损害劳动者权益的情况下,劳动者有权获得的一种经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,有以下几种常见情形劳动者辞职时可申请赔偿金。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像本该提供安全防护设备却未提供;未及时足额支付劳动报酬,拖欠工资等;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。当出现这些情况,劳动者依据该法第三十八条规定解除劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。 具体的申请流程如下:第一步,收集证据。这是非常重要的一步,要把能证明用人单位存在违法行为的证据保留好。比如工资条可以证明是否足额支付工资,考勤记录能反映加班情况等。第二步,书面通知用人单位。劳动者需向用人单位提交辞职信,明确指出用人单位的违法事实,并表明因这些原因而辞职。辞职信要以书面形式,最好通过邮寄等方式,确保有送达记录。第三步,协商赔偿。可以先和用人单位进行沟通协商,要求其按照法律规定支付赔偿金。在协商过程中,要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等。如果协商不成,第四步,就可以通过法律途径解决。可以向劳动监察部门投诉,他们会对用人单位进行调查处理;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是解决劳动纠纷的常见方式;对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系