辞退当天是否算工资？

在法律层面，辞退当天通常是要算工资的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者在辞退当天也提供了劳动，按照按劳分配的原则，就有权获得这一天的工资。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者获取工资的权利，只要劳动者付出了劳动，就应该得到相应的报酬，辞退当天若劳动者正常工作，这显然属于付出劳动的范畴，用人单位没有理由不支付工资。

另外，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当劳动者被辞退，劳动关系解除时，用人单位要一次性结清包括辞退当天在内的所有工资。如果用人单位拒绝支付辞退当天的工资，就属于克扣工资的违法行为，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。