question-icon 被辞退是否要立即结清工资?

我被公司辞退了,公司说工资要等到下个月正常发薪日再给我。我觉得既然已经辞退我了,就应该马上把工资给我结清。我想知道从法律上来说,被辞退是不是必须要立即结清工资呢?
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answer-icon 共1位律师解答

从法律的角度来看,被辞退时工资的结算问题是有明确规定的。下面来详细分析一下。 首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着,当用人单位辞退劳动者,也就是解除或终止与劳动者的劳动关系时,原则上是需要立即结清工资的。 不过,在实际操作中,各地可能会有一些不同的做法和规定。有些地方可能会允许用人单位按照本单位的工资支付制度,在正常的工资支付周期内支付工资。但这并不意味着用人单位可以随意拖延支付。如果用人单位以各种理由拒绝立即结清工资,或者超过合理期限仍未支付工资,劳动者的权益就受到了侵害。 要是遇到这种情况,劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。比如,先与用人单位进行友好协商,要求其按照法律规定立即结清工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理。也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决工资结算的问题。 所以,综合来看,虽然有“应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定,但实际情况可能会因地区规定和单位制度有所不同。但无论如何,劳动者的工资权益是受到法律保护的,若遭遇不合理的工资结算安排,一定要积极维护自己的权益。

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