question-icon 被工厂辞退工资是否应一次性结清?

我在一家工厂上班,前几天突然被辞退了。工厂说工资会慢慢结算给我,可我希望能一次性拿到工资。我不太清楚法律是怎么规定的,想问问被工厂辞退后,工资是不是必须一次性结清呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳动者被工厂辞退的情况下,工资通常是需要一次性结清的。这涉及到“工资支付”的法律概念,简单来说,工资支付就是用人单位按照法律规定和合同约定,向劳动者支付劳动报酬的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就明确了,当工厂辞退员工,双方的劳动关系解除时,工厂有义务一次性将员工应得的工资结算清楚并支付给员工。 从法律的立法目的来看,这样的规定是为了保障劳动者的合法权益。劳动者付出了劳动,就有权及时获得相应的报酬。如果工厂不一次性结清工资,可能会给劳动者带来生活上的不便,甚至影响劳动者的基本生活。比如劳动者可能需要用工资来支付房租、购买生活必需品等。 如果工厂违反规定,没有一次性结清工资,劳动者可以采取一些措施来维护自己的权益。首先可以与工厂进行协商,要求其按照法律规定一次性支付工资。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会根据相关法律法规对工厂进行调查和处理。此外,劳动者也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来解决工资支付的问题。

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