美容店拖欠工人工资该怎么办？

当遇到美容店拖欠工人工资的情况时，以下为您介绍一些可行的解决办法以及相关的法律依据。首先，最简单直接的方式就是和美容店老板进行协商。您可以心平气和地跟老板说明您的难处和需求，要求老板及时支付拖欠的工资。在我国，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这表明老板拖欠工资的行为是违反法律规定的。如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权力对美容店进行调查，如果发现美容店确实存在拖欠工资的违法行为，会责令美容店限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。此外，您还可以通过申请劳动仲裁来解决问题。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。您需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。一旦仲裁委员会作出裁决，如果美容店不履行裁决结果，您可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。最后，如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决。总之，在面对美容店拖欠工资的情况时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的合法权益。