足疗店以多种原因不给我工资，我该怎么办？

当足疗店以多种理由不给您发工资时，您不用着急，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先，我们要了解工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着用人单位必须按时足额支付工资。

遇到这种情况，您可以先尝试与足疗店进行协商。心平气和地和老板沟通，说明您已经按照要求完成了工作，根据法律规定应该获得相应的工资，了解老板所谓不给工资的具体原因是否合理。说不定通过友好协商就能解决问题。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以准备好能证明您在该足疗店工作以及工资约定的相关证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表等，向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对该足疗店进行调查，如果发现确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

总之，无论采取哪种方式，都要注意保留好相关证据，以更好地维护自己的权益。