工伤认定期间是否需要写请假条

在工伤认定期间，通常情况下是不需要写请假条的。

首先，来了解一下工伤认定，它就是专门对职工因为工作原因而遭受事故伤害，或者患上职业病的一种认定过程，这和普通的请假完全是不同的范畴。请假一般是因为个人事务等原因向单位申请休假。

从法律依据方面来说，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这就表明，工伤职工因为工伤需要休息治疗，是其依法享有的权利。

当职工因工伤需要休息治疗时，按照用人单位的相关规定进行报备或通知就可以，目的是让单位清楚职工的情况，从而做好相应的安排。不过，不同的用人单位可能有不同规定，有些单位也许会要求写请假条，有些单位可能有专门的工伤请假流程。所以，为了避免不必要的麻烦，建议您和单位做好沟通协调工作，了解单位对于工伤期间休假的具体要求。如果在这方面存在疑问，还可以向用人单位的人力资源部门咨询，或者向当地的劳动监察部门寻求帮助。

总之，虽然一般工伤认定期间无需写请假条，但要关注单位的具体要求并做好沟通 。