question-icon 工伤认定标准及赔偿是怎样的?

我在工作的时候受了伤,现在不清楚工伤是怎么认定的,也不知道能获得怎样的赔偿。想了解下工伤认定的标准是什么,符合认定标准后能得到哪些赔偿,赔偿的具体规定和流程是怎样的。
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  • #工伤赔偿
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工伤认定标准和赔偿是劳动者在工作中受伤后非常关心的问题。下面为您详细介绍。 首先,我们来了解工伤认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 此外,第十五条规定了视同工伤的情形,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 接下来,我们谈谈工伤赔偿。工伤赔偿项目较多,主要包括以下几个方面。医疗费用方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果造成残疾,根据劳动能力鉴定等级,还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。如果职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 总之,工伤认定和赔偿都有明确的法律规定,劳动者在遭遇工伤后,应及时按照法定程序申请认定和索赔,以维护自己的合法权益。

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