做足疗做了8天不做了且没签合同，能拿到工资吗？

做足疗做了8天不做了且没签合同，是可以拿到工资的。

首先，从法律原理上来说，劳动者只要付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。工资是用人单位依据劳动者提供的劳动数量和质量，按照约定或法定标准支付给劳动者的报酬。即使没有签订书面劳动合同，这种事实上的劳动关系依然存在，劳动者的劳动成果应当得到合理的经济补偿。

其次，相关法律也有明确规定。根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位须在正式解除或终止劳动合同的时间段内，一次性全额向劳动者支付所有应得工资。若用人单位未能在自用工之日起超过一个月的期限内与劳动者签署劳动合同，那么该用人单位就必须向劳动者支付双倍的工资作为补偿。

如果遇到老板不给工资的情况，劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。一方面，可以与老板进行友好协商，向其说明法律规定，争取和平解决；另一方面，如果协商不成，可以向当地劳动部门投诉，劳动部门会依法进行调查和处理。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。在维权过程中，要注意收集相关证据，比如工作记录、考勤记录、同事证言等，以便更好地证明自己的劳动事实。