在个体户上班没签合同，辞职时老板不给工资该怎么办？

在个体户上班没签合同辞职后遇到老板不给工资的情况，可通过以下途径来维护自身权益：

首先是协商解决。尝试与个体户老板进行友好沟通，诚恳地说明自己的困境，明确提出支付工资的要求。这种方式相对温和，可能较快地解决问题。

若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。当地地级市的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。向所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请，请求启动劳动仲裁程序。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

另外，依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

若对劳动仲裁机构作出的裁决不满意，或者劳动仲裁不予受理，劳动者有权在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行，以法律手段保护自身合法权益。