question-icon 饭店老板拖欠工资且没签合同该怎么办?

我在饭店工作,老板一直拖着工资不发,而且当初也没和我签合同。现在生活都成问题了,特别着急。我想知道具体有哪些有效的解决途径,能不能要到应得的报酬。
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到饭店老板拖欠工资且没签合同的情况,有以下几种解决途径: 首先,可以尝试与老板协商解决。要求老板补签劳动合同,并支付拖欠的工资。根据法律规定,单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,还需要支付双倍工资。通过友好协商,也许能较快地解决问题,拿到应得的报酬。 若协商不成,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。要提交书面申请书,以及能证明存在劳动关系的材料,比如工资条、工卡、打卡记录等。这是因为虽然没有签订书面劳动合同,但只要能证明实际存在劳动关系,劳动仲裁委员会就会受理。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 此外,劳动者还可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 总之,面对这种情况,劳动者要积极维护自己的合法权益,通过合法途径争取应得的工资报酬。

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