question-icon 在工厂辞职,工资能否一次性结清?

我在一家工厂上班,现在打算辞职了。但是不清楚按照法律规定,我辞职的时候工厂是不是应该把我的工资一次性给我结清呢?我担心工厂会找理由拖着不给或者分批给,所以想了解一下这方面的法律规定。
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在工厂辞职时,工资通常是可以一次性结清的。下面为您详细解答。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与用人单位解除劳动关系时,用人单位有义务及时、足额地支付劳动者应得的工资。一次性结清工资意味着用人单位要在劳动者离职时,将其工作期间的全部工资款项毫无保留地支付给劳动者,而不是分多次支付。 相关法律依据有《工资支付暂行规定》第九条,该条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面保障了劳动者在辞职时能够一次性拿到工资。 另外,《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然这里主要强调的是工资支付的形式和不得拖欠,但结合《工资支付暂行规定》来看,在辞职这种解除劳动关系的情况下,一次性结清工资也是合理合法的要求。 如果工厂拒绝一次性结清工资,劳动者可以通过与工厂协商解决,要求其按照法律规定支付工资。若协商不成,劳动者还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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