在工厂辞职，工资能否一次性结清？

在工厂辞职时，工资通常是可以一次性结清的。下面为您详细解答。

从法律概念上来说，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位有义务及时、足额地支付劳动者应得的工资。一次性结清工资意味着用人单位要在劳动者离职时，将其工作期间的全部工资款项毫无保留地支付给劳动者，而不是分多次支付。

相关法律依据有《工资支付暂行规定》第九条，该条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就从法律层面保障了劳动者在辞职时能够一次性拿到工资。

另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。虽然这里主要强调的是工资支付的形式和不得拖欠，但结合《工资支付暂行规定》来看，在辞职这种解除劳动关系的情况下，一次性结清工资也是合理合法的要求。

如果工厂拒绝一次性结清工资，劳动者可以通过与工厂协商解决，要求其按照法律规定支付工资。若协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。