工作中被辞退是否需要结清工资？

在工作中被辞退是需要结清工资的。这里涉及到“工资支付”的法律概念，工资支付就是用人单位按照法律规定或劳动合同约定，向劳动者支付劳动报酬的行为。

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当用人单位辞退劳动者，双方的劳动关系解除或者终止，此时用人单位有义务一次性将劳动者应得的工资全部支付给劳动者。

从法律意义上讲，工资是劳动者付出劳动后应得的回报。劳动者在工作期间为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定和法律规定及时支付工资。当劳动者被辞退时，如果不及时结清工资，这可能会侵害劳动者获得劳动报酬的权利。对于劳动者来说，工资是维持生活的重要经济来源，及时结清工资能保障劳动者的基本生活和合法权益。

如果用人单位在辞退劳动者时没有及时结清工资，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。