question-icon 辞退员工是否当天结算工资

我在公司工作一段时间后被辞退了,现在很关心工资结算时间。我想知道按照法律规定,公司是不是应该在辞退我当天就把工资结清啊?我不太清楚具体法律怎么规定的,也担心公司拖着不发工资,所以想了解下这方面情况。
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answer-icon 共1位律师解答

辞退员工时,从法律规定来讲,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在这个时候一次性结清劳动者工资。 在实际情况中,如果双方协商一致解除劳动合同,且整个辞退过程比较顺利,没有什么争议和后续麻烦事,通常用人单位应当在辞退当天结算工资,这样能保障劳动者及时拿到自己应得的报酬。 然而,现实中存在一些特殊情况,比如需要仔细核对考勤记录、精准核算绩效奖金、走完繁琐的财务流程等等,可能没办法在辞退当天就完成工资结算。但即便如此,用人单位也应该尽快完成结算工作,一般来说不应超过一个工资支付周期。要是超过这个时间还没结算,就可能构成拖欠工资的违法行为。 如果用人单位没有按照规定及时结算工资,劳动者有权依法维护自己的权益。可以先与用人单位友好协商,要求尽快结算工资。要是协商不成,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,由相关部门责令用人单位限期支付工资。要是还是没有解决,还能通过申请劳动仲裁甚至向人民法院提起诉讼等方式,来主张自己的合法权益,要求用人单位支付拖欠的工资,甚至可能获得相应的赔偿金。总之,劳动者的工资结算权益是受到法律保护的。

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