被开除后是否能立马拿到工资？

从法律角度来看，被开除后是否能立马拿到工资，需要分情况来讨论。

首先，工资支付是有相关法律规定的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在正常情况下，当用人单位开除劳动者，双方的劳动关系解除时，单位就应该一次性把劳动者的工资结清。通俗来讲，就是你被开除了，单位就得马上把欠你的工资给你。

不过，在实际操作中，有些用人单位会按照自己的工资发放周期来支付。比如，有的公司是每月15号发工资，即便你在这个月其他时间被开除，公司也可能会等到15号才给你发。虽然这与上述规定不完全相符，但如果劳动者和用人单位在劳动合同中有明确约定工资支付时间，并且这种约定不违反法律的强制性规定，那么就可能会按照约定的时间来支付工资。

所以，如果劳动合同没有特别约定，被开除时你有权要求用人单位立马支付工资。要是单位拒绝，你可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会对用人单位的工资支付情况进行监督检查，而劳动仲裁则是一种较为正式的解决劳动纠纷的方式。