解除劳动关系当天需要算工资吗？

我从公司离职了，希望能当天就拿到工资，可公司说要等一段时间。我不太清楚法律上对于离职当天结清工资这块是怎么规定的，具体在哪些情况下能要求当天结清，有没有特殊要求呢？

我从公司离职了，但是公司说工资要等到下个工资支付日才发，我不太清楚这样是否合理。我想知道按照法律规定，公司到底应不应该在我离职时就把工资结清，有没有相关法律依据呢？

我最近准备辞职，担心辞职后工资不能及时拿到手。想知道按照法律规定，辞职当天公司是不是必须把工资结清给我，具体是怎么规定的，有没有特殊情况。

我最近被公司辞退了，可公司说工资要等下个月统一发放，我心里很不踏实。我想知道法律上对于被辞退后的工资结算时间具体是怎么规定的，是不是必须当天结清呢？

我被公司辞退了，可公司当天没有给我结清工资，我心里很疑惑也有点担心。我就想知道这种情况在法律上到底合不合法，公司是不是应该在辞退我的当天就把工资结清呢？

我最近从公司离职了，可公司说要等到下个月发工资日才给我结算工资，我担心公司是不是想拖欠工资。所以想了解下从法律角度，离职后工资到底应不应该马上结清，有没有明确的法律保障我们离职员工的权益。

我最近准备离职，听人说离职当天公司就应该把工资结清，但又有些公司好像不是当天结算。我不太清楚相关规定，想知道离职人员是不是必须在当天结算工资，具体是怎么要求的？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我跟公司解除劳动合同了，但是公司说工资要过段时间再结，我不太清楚这合不合理。我想知道法律上对于解除劳动合同后工资的结清时间具体是怎么规定的，有没有特殊情况可以延迟结清呢？

我最近从公司离职了，但是公司说要等到下个月才给我结算工资。我不太清楚这样是否合理，想知道按照法律规定，离职当天是不是必须要结算工资，有没有特殊情况呢？

我在公司提交了辞职申请，现在到了辞职当日，可公司说要等下个月统一发工资。我不太清楚这样是否合理，想知道从法律角度来讲，辞职当日是不是必须要结清工资，有没有特殊情况呢？

我从公司离职了，但是公司说工资要等下个月统一发放，我不太认可这种做法。我想知道按照法律规定，离职当日是不是必须结清工资，有没有特殊情况呢？

我最近从公司离职了，公司说要等到下个月统一发薪日才给我结算工资，我觉得不太合理。我想知道按照劳动法的规定，离职当天是不是就应该结清工资，具体是怎么规定的呢？

我准备离职了，心里很忐忑，担心离职后工资不能及时到手。现在很想知道离职后能不能要求公司当天就把工资结算清楚，具体是依据哪些法律规定来保障这个权益的，还想知道如果公司不当天结算该怎么办。

我最近从公司离职了，可公司说工资要等到下个月统一发放，我担心这样会影响我的生活安排。我想知道从法律角度来讲，离职工资到底能不能当天结清呢？希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，但是不清楚工资什么时候能结算。之前听说有的是当天结算，有的要等下个月，我想知道具体法律上是怎么规定的，不同离职情况会不会有不同的结算时间？

我从公司离职后，公司没有立刻给我结清工资，说要等下个月统一发放。我担心公司后面会找各种理由扣钱或者拖着不给，所以想知道按照法律规定，离职的时候是不是应该马上就把工资结清？

我最近从公司离职了，可公司说工资要等下个月统一发放，我觉得不太合理。我想知道从法律角度讲，离职当天是不是一定要结清工资，有没有特殊情况，希望能得到专业的解答。

我刚从公司离职，公司说工资要等下个月一起发，但我希望离职时就结清。我不太清楚法律上对于离职工资的发放时间是怎么规定的，是应该离职时就结清，还是可以等到下个月发呢？

我在一家公司上班，打算离职。想了解下，按照法律规定，在离职当天公司是不是必须把我的工资全部结清呢？我担心公司会拖欠，所以想弄清楚自己的权益。