不知道公司名称该如何申请劳动仲裁？

当您不知道公司名称却想要申请劳动仲裁时，这可能会给维权带来一定阻碍，但并非无法解决。下面为您详细介绍应对方法。

首先，您需要收集相关证据来确定公司信息。虽然不知道公司名称，但您可以从一些方面入手查找线索。工资发放记录是很重要的证据，如果工资是通过银行转账发放的，银行流水上会显示对方账户的名称，这很可能就是公司的对公账户名称。考勤记录也能有所帮助，有的考勤系统可能会显示公司的标识或者相关信息。还有工作证、门禁卡等物品，上面也许会有公司的名称或者相关标识。另外，同事的证言也很关键，他们可能知道公司的具体名称。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。这表明申请劳动仲裁需要明确用人单位的名称等信息。

如果通过上述途径还是无法确定公司名称，您可以向劳动监察部门求助。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，他们可以凭借自身的职权去查询相关公司信息。在向劳动监察部门反映情况时，您要尽可能详细地提供您所掌握的线索，比如工作地点、工作内容、大概的公司规模等，以便他们更准确地进行调查。

一旦确定了公司名称，您就可以按照正常的劳动仲裁流程进行申请。准备好仲裁申请书、证据材料等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。在整个过程中，要注意保存好所有与案件相关的证据，以维护自己的合法权益。