童工受伤后该如何维权？

童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。在我国，使用童工是明确被法律禁止的行为。当童工受伤时，以下是一些常见的维权途径和相关法律依据。

首先，依据《禁止使用童工规定》第十条，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

其次，关于维权的具体步骤。第一步是及时救治童工，确保其生命健康安全，同时要注意保存好相关的医疗记录、诊断证明等资料，这些将作为后续维权的重要证据。第二步，可以向劳动保障行政部门举报用人单位使用童工的违法行为。劳动保障行政部门会对该情况进行调查核实，一旦查证属实，会按照《禁止使用童工规定》对用人单位进行处罚。一般情况下，每使用一名童工每月处5000元罚款。

第三步，如果双方就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼来解决。在这个过程中，童工或者其监护人可以寻求法律援助，比如向当地的法律援助机构申请指派律师提供免费的法律服务。

此外，为了更好地保障童工的权益，社会各界也应该加强监督。学校、社区等要加强对未成年人的保护和教育，让他们了解使用童工是违法行为，增强自我保护意识。同时，群众发现有使用童工的情况，也应当及时向相关部门反映。总之，保护童工的合法权益需要全社会的共同努力。