question-icon 对工伤医疗纠纷该如何维权?申请工伤认定后需要哪些材料?

在工作中受了伤,和单位在医疗费用等方面产生了纠纷,不知道该怎么维护自己权益。而且听说申请工伤认定后还有不少材料要准备,自己完全一头雾水,想弄清楚到底需要准备些啥材料,好顺利进行后续流程。
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answer-icon 共1位律师解答

首先来说说工伤医疗纠纷如何维权。 当遇到工伤医疗纠纷时,协商是比较常用的方法。就是职工和用人单位心平气和地坐下来,沟通关于工伤认定、医疗费用承担等问题,争取达成一致的解决方案。 如果协商不成,还可以申请调解。可以向劳动争议调解委员会等相关机构提出申请,他们会从中斡旋,帮助双方找到一个都能接受的方案。 要是调解也没用,那就可以申请劳动仲裁。这是一种比较正式的法律程序,仲裁机构会根据相关法律法规,对双方的争议进行裁决。对仲裁结果不满意的话,还能向法院提起诉讼,由法院来最终判定纠纷的解决方式。 接下来讲讲申请工伤认定后需要的材料。 根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: 一是工伤认定申请表,这张表要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 二是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和单位存在工作关系的东西。 三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),用来证明你的受伤情况或职业病情况。 此外,不同情形下可能还需要额外材料。例如因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,要提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,需提交公安部门证明或其他证明;在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害提出工伤认定的,须提交公安机关出具的交通事故认定书复印件等 。

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