工伤后要怎样做才能有效维护自身权益呢？

工伤后有效维护自身权益，可参考以下方法：

首先，要注意工伤时效。从受伤之日起一年内，需向相关部门申请工伤认定。即便材料不全，也不影响申请。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，及时与用人单位协商。在申请工伤认定的一年内，可与单位协商。协商前，要先判断自己的工伤级别，并明确赔偿数额，若无法计算，可请专业律师协助。若协商成功，就无需申请工伤认定；若协商不成，则坚决申请工伤认定。这里要注意先取证再申请工伤认定，因为申请后单位可能会有提防心理，后续取证会变困难。

再者，若协商不成，要通过法律途径解决。比如依法申请劳动仲裁，走工伤维权法律程序。只要保留了相关证据，胜诉可能性较大。若劳动部门受理工伤认定后，单位对劳动关系存异议，而劳动者无法提供有效证据，就要提起劳动仲裁确认劳动关系。劳动部门受理申请后，会在60日内作出认定结论。若对认定结论不服，任何一方可在60日内提起行政复议和行政诉讼（行政复议是前置程序）。

最后，在打官司过程中，可咨询专业律师获取法律意见，并按照维权方案执行。遇到不懂的程序，可找律师咨询，仲裁申请书和起诉状也可请律师代写，然后依法维权。