question-icon 被打致轻伤该如何申请工伤赔偿?

我在工作的时候被人打伤,经鉴定是轻伤。我想知道这种情况能不能申请工伤赔偿,要是能的话,具体该怎么去申请呢?流程是怎样的?需要准备什么材料呢?
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  • #工伤赔偿
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首先,我们来了解一下什么情况下被打致轻伤能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。也就是说,如果您是在工作时间和工作场所内,因为履行自己的工作职责而被打伤,那么就有可能被认定为工伤。 接下来是申请工伤赔偿的流程。第一步是申请工伤认定。您需要在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 第二步,等工伤认定决定。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚,会在15日内作出决定。 第三步,进行劳动能力鉴定。如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第四步,根据鉴定结果索赔。确定了伤残等级后,就可以按照相应的标准计算赔偿金额了。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。如果单位为您缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有缴纳工伤保险,那么赔偿责任由单位承担。

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