工资都是微信转账的情况下生育津贴怎么算？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它主要和所在用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关。

首先要明确的是，工资通过微信转账发放本身不影响生育津贴的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

对于已经参加生育保险的情况，这里所说的用人单位上年度职工月平均工资，是由社保部门根据单位申报的工资数据来确定的。无论你的工资是通过微信转账、银行转账还是现金发放，只要单位按照规定为你足额缴纳了生育保险，社保部门在计算生育津贴时，会依据单位整体的工资申报情况，计算出上年度职工月平均工资，然后结合你的产假天数来发放生育津贴。例如，你所在单位上年度职工月平均工资是5000元，你顺产可享受98天产假，那么你的生育津贴大致就是5000÷30×98 。

如果单位没有为你参加生育保险，那么生育津贴就要由单位按照你产假前工资的标准来支付。虽然你的工资是微信转账，但只要能提供相关记录证明你的工资水平，就可以作为计算依据。