职工生育津贴能领多少?
我刚怀孕,听说职工有生育津贴可以领,但不知道能领多少。我每月工资不太固定,有时候还会有奖金。想了解下生育津贴的具体计算方式,是根据我的工资来算,还是有其他标准呢?
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。简单来说,就是在女职工生育期间,国家给的一笔“生活费”。 关于职工生育津贴的计算,依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 具体的计算公式为:生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资,是指所在单位上一年所有职工工资的平均值。比如,某单位上年度职工月平均工资是5000元,女职工顺产产假一般是98天,那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 不过,各地的产假天数可能会有所不同。除了国家规定的98天产假外,一些地方政府还会额外增加产假天数。比如,有些地区会给予女方延长产假30天到60天不等。所以,在计算生育津贴时,要以当地规定的产假天数为准。 另外,如果女职工的工资高于用人单位上年度职工月平均工资,差额部分由用人单位补足;如果工资低于用人单位上年度职工月平均工资,按照用人单位上年度职工月平均工资计发,这也是为了保障女职工在生育期间的合法权益。

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