生育津贴的金额是根据什么确定的？
我怀孕了，听说有生育津贴可以领，但不清楚这个津贴的金额是怎么确定的。我在一家企业上班，每月工资也不固定，有点担心津贴领不到多少。想问问生育津贴金额的确定和哪些因素有关呢？
张凯执业律师
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下面为您详细介绍其金额确定的依据。
首先，生育津贴的计算一般与用人单位上年度职工月平均工资和产假天数这两个因素密切相关。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
对于参加了生育保险的女职工来说，生育津贴的计算公式通常为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。这里的用人单位上年度职工月平均工资，是指所在单位全体职工上一年度的月平均工资水平。而产假天数则按照国家和地方的相关规定执行。不同地区对于产假天数的规定可能会有所差异，比如有些地区除了国家规定的98天产假外，还会额外增加一定天数的奖励假。
如果女职工未参加生育保险，那么生育津贴就由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。这里的产假前工资，一般是指女职工在休假前正常工作期间的工资收入情况。需要注意的是，生育津贴的支付主体和标准都有明确的法律规定，以保障女职工在生育期间的合法权益。